Profesjonalny Serwis Prawny NetTAX
1/4 logo Baza Prawna
NIEZALOGOWANY 
LOGOWANIE DO BAZY
INFORMACJE
Strona główna
Indeks tematyczny
Indeks alfabetyczny
Orzecznictwo
Piśmiennictwo
Interpretacje
Stałe wskaźniki
Wyszukiwanie
1/4 logo Egzamin Doradcy Podatkowego
LOGOWANIE DO EGZAMINU
FORMULARZ ZAMÓWIENIA
Opis
Demo
Cennik
1/4 logo Sklep NetTAX
Pełna Księgowość - wersja dla Windows
Pełna Księgowość - wersja dla Windows
1/4 logo Serwis Prawny
Strona Główna
Nowości
Opinie ekspertów
komórka Płatność SMS
Dzienniki
   Dziennik Ustaw
   Dziennik Urzędowy UE (L)
   Monitor Polski
   Dzienniki Urzędowe
Zmiany w prawie
Kursy walut
Kursy walutowe euro
Kursy celne
Listy i wykazy
Ważne terminy
Słowniczek łaciński
Słowniczek prawniczy
Nowe wskaźniki i stawki
Kalkulator odsetkowy
Wizytówki Doradców
Podatkowych
[nowe]
Ciekawe miejsca w sieci
Szkolenia i konferencje
VAT w UE
1/4 logo Usługi
Grupy dyskusyjne
Biuletyn Prawno-Podatkowy
Pomoc techniczna 
Kontakt
Reklama
1/4 logo Księgarnie
Księgarnia Księgowego
   Podatki
   Rachunkowość
   Finanse
   Inne
1/4 logo Uwagi i opinie
Twój adres e-mail:

Uwagi / opinie
Krajowa Rada Doradców Podatkowych
  Nowości

 

Można zamknąć firmę między świętami, ale nie kosztem załogi

Przełożony nie zmusi podwładnego do wzięcia urlopu wypoczynkowego na dzień, w którym zamyka firmę i którego nie każe odrabiać. W takiej sytuacji najlepiej zwolnić go ze świadczenia zadań. W tym roku wigilia i sylwester przypadają w poniedziałek. Ponieważ nie są to dni ustawowo wolne od pracy, nie ma innego wyjścia jak stawić się w zakładzie i pracować lub wziąć wolne i świętować. Wielu szefów informuje załogę o zamknięciu firmy w tych dniach i zobowiązuje do realizacji obowiązków w innym wyznaczonym terminie. Aby nie przekroczyć dobowego i tygodniowego wymiaru czasu pracy, najczęściej są to soboty. Choć zazwyczaj podwładni nie są z tego zadowoleni, nie mają innego wyjścia – wykonują polecenie przełożonego i stawiają się w zakładzie. W przeciwnym razie rażąco naruszą swój podstawowy obowiązek, jakim jest podporządkowanie się decyzjom szefa (art. 100 § 1 kodeksu pracy). Nic takiego się nie zdarzy, jeśli wezmą na te dni wolne, np. urlop wypoczynkowy.

Tomasz Morycz - Rzeczpospolita, Prawo Co Dnia 2012.11.23


Copyright © NetTAX 1998-2018 

          MDDP      Eurofinance Training
Kontakt | Reklama