Profesjonalny Serwis Prawny NetTAX
1/4 logo Baza Prawna
NIEZALOGOWANY 
LOGOWANIE DO BAZY
INFORMACJE
Strona główna
Indeks tematyczny
Indeks alfabetyczny
Orzecznictwo
Piśmiennictwo
Interpretacje
Stałe wskaźniki
Wyszukiwanie
1/4 logo Egzamin Doradcy Podatkowego
LOGOWANIE DO EGZAMINU
FORMULARZ ZAMÓWIENIA
Opis
Demo
Cennik
1/4 logo Sklep NetTAX
Mała Księgowość - wersja dla Windows
Mała Księgowość - wersja dla Windows
1/4 logo Serwis Prawny
Strona Główna
Nowości
Opinie ekspertów
komórka Płatność SMS
Dzienniki
   Dziennik Ustaw
   Dziennik Urzędowy UE (L)
   Monitor Polski
   Dzienniki Urzędowe
Zmiany w prawie
Kursy walut
Kursy walutowe euro
Kursy celne
Listy i wykazy
Ważne terminy
Słowniczek łaciński
Słowniczek prawniczy
Nowe wskaźniki i stawki
Kalkulator odsetkowy
Wizytówki Doradców
Podatkowych
[nowe]
Ciekawe miejsca w sieci
Szkolenia i konferencje
VAT w UE
1/4 logo Usługi
Grupy dyskusyjne
Biuletyn Prawno-Podatkowy
Pomoc techniczna 
Kontakt
Reklama
1/4 logo Księgarnie
Księgarnia Księgowego
   Podatki
   Rachunkowość
   Finanse
   Inne
1/4 logo Uwagi i opinie
Twój adres e-mail:

Uwagi / opinie
Krajowa Rada Doradców Podatkowych
  Nowości

 

Niedbalstwo odbiera wyższy zasiłek

Wypadek przy pracy nie daje prawa do świadczeń w wysokości 100 proc. podstawy, jeśli pracownik swoim umyślnym lub lekkomyślnym zachowaniem doprowadził do groźnego zdarzenia. Wykonywanie pracy szczególnie w ciężkich warunkach niesie ze sobą ryzyko, że wykonująca ją osoba ulegnie wypadkowi. Pracownik, który dozna w miejscu pracy uszkodzenia ciała, nie zawsze jednak uzyska prawo do świadczeń, jakie przysługują z ustawy wypadkowej. Prawo to zależy bowiem nie tylko od tego, czy wypadek, jakiemu uległ pracownik, zostanie uznany za wypadek przy pracy, ale także od tego, w jakim stopniu sam poszkodowany przyczynił się do jego zaistnienia.

Radosław Kaczmarek - Rzeczpospolita, Prawo Co Dnia 2012.11.15


Copyright © NetTAX 1998-2018 

MDDP      DATEV.pl Sp. z o.o.      Biura-Rachunkowe.waw.pl      Eurofinance Training
Kontakt | Reklama